Az OREO modell - Élmény alapú szervezeti tudásátadás
Hogyan versenyezhet a szervezeti tudás megosztása a Netflix-szel?
A tudásmenedzsment jelenleg nem vonzó sem Magyarországon, de még Nyugaton sem. Szeretnénk megmutatni, hogy modern eszközökkel és alapszintű technikai háttértudással, a hitelesség erejével hamar lehet jelentős hatást gyakorolni a szervezetek teljesítményére és tudáskultúrájára.
Az SZMT és a KM EXPERT folytatja közös sorozatát. A Tanuló szervezet és tudásmenedzsment második alkalmán az OREO modell megalkotója, a tavalyi ECKM konferencián többszörös díjnyertes Bene Ivett és Rácz Andrej lesz az előadónk. Kíváncsi vagy, hogyan lehet a céges tudástranszfer hasonlóan vonzó a Netflixhez? Április 17-én a C-Sync alapítójaként is ismert Ivett rövid és inspiráló előadása után sok időnk lesz beszélgetni erről és az OREO modell 4 összetevőjéről is. A modell az onboarding, a reboarding, az everboarding és az outboarding időszakában is segíti az élmény alapú tudásátadást, ezzel megoldást kínál a life-long learning támogatásának nehézségeire is az egyre rövidebb impulzusokról szóló világunkban. A beszélgetés felvezetésében egy másik tapasztalt tudásmenedzser, Magyari-Schall Judit (nass magnet Hungária Kft.) is partnerünk lesz.
Fő programelemek:
Vázlatos formában, fő témákat és módszertanokat megjelölve
Bene Ivett és Rácz Andrej előadása: A szervezeti tanulás elméleti háttere
Az OREO modell HR és tudásmenedzsment szempontból: Magyari-Schall Judit előadása
Kiscsoportos beszélgetések (a pontos módszertant a létszámhoz igazítjuk)
Plenáris megosztás
Plenáris lezárás
Mit kap, mivel gazdagodik, aki részt vesz a programon?
egy új "szemüveget" a szervezetfejlesztéshez
egy elérhető és vonzó eszköztárat a tudásmenedzsment támogatásához
a kapcsolatokban rejlő tudás feltárásának élményét, inspirációt
Időpont: 2025. április 17. 17:00 - 19:30
Helyszín: BKIK székház, I. Emelet, 301-es terem
Programtartók: Bene Ivett, Rácz Andrej, Magyari-Schall Judit (Szakmai alapcsapat: Gyulay Tibor, Bella Szilvia, Szabó Márton)
Létszámkorlát: nincs
Részvételi díj: 1500 ft,- jelentkezés az alábbi linken lehetséges. Tagok számára pedig a levelezőlistán keresztül elérhető regisztrációs formon.
Bene Ivett
Ivett küldetése a vállalati kultúra és elégedettség emelése az ISO szabványokon alapuló, teljes körű tudásmenedzsment stratégián keresztül. Több mint 25 éves tapasztalatával úttörő szerepet tölt be a lean folyamatokban, a működési kiválóságban és a programmenedzsmentben, és társalapítója a C-SYNC-nek – a tudásmenedzsmentet és a hallgatólagos tudás rögzítését elősegítő platformnak. Ivett szenvedélyesen szorgalmazza a menedzsment humanizálását, az alkalmazottak láthatóságának növelését és a sokszínű munkakörnyezetbe vetett bizalom erősítését a mesterséges intelligencia korában.
Rácz Andrej
Andrej, Gen-Z podcaster, nyilvános előadó és a C-SYNC társalapítója. Modern üzleti megközelítéseket tanul a Buckingham Egyetemen, és az a küldetése, hogy forradalmasítsa a többgenerációs munkahelyi dinamikát belső média és MI segítségével. A multikulturális háttérrel rendelkező Andrej célja a munkahelyi kultúra emberközpontú átalakítása és az inspirált tudásmenedzsment gyakorlatok népszerűsítése.
Magyari-Schall Judit
A német Kirchheim Holding GmbH + Co. Kg-hoz tartozó veszprémi nass magnet Hungária Kft. tudásmenedzsere. Judit a tudásmenedzsment folyamatok láthatóvá tételével, és a TM módszerek gyakorlati alkalmazásával a vállalati stratégiához járul hozzá. Az alapszakmáira alapozva sok esetben HR és Felnőttképzési oldalról nyúl hozzá a folyamatokhoz.
"Ivett OREO modelljét nagyon frappánsnak tartom, mert én is munkavállalói életciklusban, és a hozzá köthető tudásmenedzsment folyamatokban gondolkodom. A Tudásmenedzsmentet dedikáltan beépítettük a cégcsoport folyamataiba, az Onboarding, az Offboarding, és jelenleg az Everboarding terén."
Gyulay Tibor
Több, mint 20 éve foglalkozik a tudásmenedzsmenttel. A téma hazai "evangelistájaként" igyekszik meghonosítani a nemzetközileg is bevált TM módszertanokat, eljárásokat. Fő célja, hogy segítse ügyfeleit, partnereit a tudatosabb, hatékonyabb tudásgazdálkodás fejlesztésében. Meggyőződése, hogy a tudás a szervezetek legfontosabb erőforrása, de csak úgy szolgálja eredményesen a szervezeti célok elérését, ha megfelelő módon bánunk vele.
Előzetes anyagok tájékozódáshoz, felkészüléshez:
Ha szeretnél találkozni Andrejjel és Ivett-tel június 12-én Barcelona-ban a World Trade Centerben, használd az IVETT10 kódot, hogy 10% kedvezmény kapj az International Social Summit esemény jegyéből. Előadásukból megtudhatod, hogy lehet belső közösségi média platform segítségével modernizálni a szervezeti kultúrát és a belső kommunikációt. További eseményekről a honlapjunkon találsz információt.
2024 elején Gyulay Tibor és Szabó Márton az első magyar tudásmenedzsment podcast, a Csomópont vendégei voltak. Az adásban strukturáltan, történetek és példák segítségével szemléltették és foglalták össze, mit jelent számukra a tudásmenedzsment és hogyan dolgoznak vele. Az adás elérhető YouTube-on és Spotify-on is ezen a linken.