OD irányzatok:
Honnan lesz energia a változáshoz? Appreciative Inquiry a gyakorlatban
2020 december 1. 17 - 19 h. online esemény
Előadó: Frisch Anita, szervezetfejlesztő tanácsadó, partner
Házigazda: Császár Csaba
A részvétel ingyenes, de előzetes regisztrációhoz kötött.
Ajánló:
Nagy szervezetekben sokszor az jelent nehézséget, hogy apátiával, energiátlanul fogadják az újabb változásokat, nehéz mobilizálni és energiát találni, majd azt fenntartani a változási folyamatokhoz. Az Appreciative Inquiry (AI) folyamatában az energiák mozgósítása és fenntartása van a fókuszban. Ez a megközelítés minden más, általam ismert változás és szervezetfejlesztési módszertannál jobban épít a bevonásra és az erősségekre, jól keretezett módon hívja a munkatársakat dialógusra és a pozitív példák felfedezésére.
A workshopon Önök is kipróbálhatják az AI erejét, valamint ismertetést adunk a módszertanról egy konkrét magyarországi alkalmazás tapasztalatait felhasználva, kitérve az alábbi kritikus kérdésekre:
- Hogyan illeszkedik a magyar kultúrához egy, az erősségekre, a pozitívumokra épülő módszer?
- Van realitása a bevonásra alapuló változásmenedzsment folyamatnak?
- Milyen járulékos hasznai vannak az AI folyamotoknak?
- Milyen helyzetben javasoljuk az AI módszertant? Milyen helyzetben nem?