Bemutatkozás

Sokéves vállalati HR-es tapasztalatom van. A nagy üzleti átalakítások, változások végig kísértek a HR pályámon. Volt lehetőségem új üzletágak felépítésében részt venni, közelről láttam több tulajdonosváltást, akvizíciót, többes mergert. Ezek során nem csak üzleti modellezésben, de szervezeti designban, folyamatok alakításában és vállalati kultúra projektekben is volt részem. A HR-t szolgálatnak tekintem az üzleti vezetés és a munkavállalók felé egyaránt. Ehhez pedig kezdeményezőkészségre, lelkesedésre, kíváncsiságra és állandó tanulásra van szükség. Legutóbb megoldásfókuszú szervezetfejlesztést tanultam, minden percét imádtam.

Miért csatlakoztam a zsűriző csapathoz, az OD projektek értékeléséhez, a Lövey Imre díjhoz?

Nagyon örülök, hogy most lehetek HR-es, mikor lehetőségünk van újragondolni a munka világát. Lehetőségünk, ugyanakkor felelősségünk is az, hogy egy őszintébb, személyesebb, egészségesebb világot hozzunk létre. Megtiszteltetés számomra, hogy az elsők között olvashatom a pályázatokat, gyakorló vállalati HR-es szempontokat tudok bevinni a zsűri munkájába. Alig várom, hogy lássam milyen inspiráló új megoldások születtek!